“當前，‘發(fā)揮市場在人才配置中的決定性作用’已經(jīng)得到各界廣泛共識。”領英(深圳)創(chuàng)新中心總經(jīng)理黃建輝表示，但究竟需要引什么樣的人才、人才怎么引、引進的人才如何激勵并留下來等一系列問題仍然困擾著政府和企業(yè)。

為有效解決上述問題，由浙江省人力資源服務協(xié)會牽頭，20余家全球頂級機構(gòu)發(fā)起并成立了“浙江名企全球引才服務聯(lián)盟”。該聯(lián)盟涉及人才獵聘、人才咨詢、會計、薪酬規(guī)劃等引才服務全領域。

德國希爾德斯海姆及南下薩克森州手工業(yè)協(xié)會業(yè)務總經(jīng)理于爾根·嘉姆斯對浙江的引才環(huán)境十分看好。“本身浙江經(jīng)濟就十分發(fā)達，加上全球引才服務聯(lián)盟的支持，相信我們能更好的將德國的技術(shù)帶到中國、浙江生根發(fā)芽。”

“可能一個技術(shù)型人才，也具備一定管理潛能，這其中需要人力資源機構(gòu)的專業(yè)判斷，專業(yè)的事情還需要專業(yè)的人來做。”美世咨詢合伙人馮元石表示，“浙江名企全球引才服務聯(lián)盟”的成立將有效挖掘人才潛力，創(chuàng)造持續(xù)性價值，形成全球引才服務生態(tài)圈。

在杭州，構(gòu)建引才生態(tài)圈已有基礎。作為中國首個國際人力資源產(chǎn)業(yè)園，杭州市江干區(qū)智谷國際人力資源產(chǎn)業(yè)園自成立以來，已吸引了18家國際引才機構(gòu)入駐。

“我們就是第一批入駐智谷的合資型人力資源企業(yè)。”外資企業(yè)德科人力資源服務有限公司經(jīng)理趙承倩告訴記者，作為一家人力資源解決方案提供商，企業(yè)多年來在產(chǎn)業(yè)園的扶持下合作交流機會不斷增多，知名度大大提升，受到更多全球伙伴的信賴。

據(jù)了解，今年7月“智谷國際人才交流廣場”“智谷國際人才大廈”兩個實體項目也將啟用，有望吸引更多優(yōu)秀國際引才服務機構(gòu)、高校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心以及各類人才協(xié)會入駐。其將通過定期舉辦各類賽事活動、遠程人才項目路演等，提供各類人才公共服務。

此外，本次活動還邀請了來自美國、德國、日本、英國等21個國家的51個外國專家組織、知名大學的近百名代表參會，并推出人才技術(shù)項目128個，主要涉及節(jié)能環(huán)保、新能源化工、高端裝備制造等領域。據(jù)初步統(tǒng)計，活動當場達成合作意向260余項。

據(jù)了解，“2018杭州國際人才組織與智力項目交流合作對接會”由浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省外國專家局主辦，杭州市人力資源和社會保障局、中共江干區(qū)委、江干區(qū)人民政府承辦，浙江省人力資源服務協(xié)會、浙江省國際人才交流協(xié)會、杭州市國際人才交流協(xié)會、浙江名企全球引才服務聯(lián)盟協(xié)辦。(完)